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測試信息一條[2019-03-27]
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招聘！上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車鄭州分公司[2018-08-20]
上汽集團(tuán)作為國內(nèi)最大的汽車公司，2017年第十三次入選《財(cái)富》雜志世界五百強(qiáng)，排名第41位。上汽乘用車公司作為上汽集團(tuán)的全資子公司，自成立伊始便肩負(fù)著振興中國自主品牌的光榮使命，承載著幾代中國汽車人的自主品牌夢想,堅(jiān)持傾力打造富有創(chuàng)新精神的世界著名汽車公司，引領(lǐng)未來汽車生活。 上汽乘用車公... <詳細(xì)介紹>
外企和國企是勞務(wù)派遣的主要使用者[2018-08-17]
　　新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施,著重解決人力資源市場中的勞務(wù)派遣問題,其中,規(guī)定勞務(wù)派遣只能使用在臨時(shí)性、輔助性、替代性三類崗位上.同時(shí),人力資源和社會(huì)保障部又起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》,提出輔助性崗位不超過10%的規(guī)定,更是牽動(dòng)著千萬企業(yè)經(jīng)營者的心.外企人力資源服務(wù)有限... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣的三方關(guān)系詳解[2018-08-17]
　　勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式.勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂派遣協(xié)議,將與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派遣到要派單位,要派單位使用勞動(dòng)者,并向派遣機(jī)構(gòu)支付管理費(fèi)而形成的關(guān)系.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施.(一)勞務(wù)派遣的三方關(guān)系1.勞務(wù)派遣單位與被派遣... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣被派遣人與用人單位的法律關(guān)系[2018-08-17]
　　《侵權(quán)責(zé)任法》第34條第二款明確規(guī)定:"勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任."從侵權(quán)責(zé)任法的上述規(guī)定我們可以看出,對于被派遣的工作人員造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任,存在以下法律關(guān)系:1.用... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定實(shí)施的意義[2018-08-16]
　　3月3日開幕的全國政協(xié)十二屆二次會(huì)議上,自3月1日開始施行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》使"勞務(wù)派遣"再度受到特別關(guān)注.暫行規(guī)定劃出勞務(wù)派遣用工總量10%的"紅線",更在委員中引發(fā)熱議.有工會(huì)界委員建議,有關(guān)部門和工會(huì)應(yīng)加大執(zhí)法、監(jiān)督力度,把政策用到位,把法律落實(shí)到位,以免落得"叫好不叫座"的... <詳細(xì)介紹>
如何計(jì)算勞務(wù)派遣工的工齡問題[2018-08-16]
　　既然勞務(wù)派遣工也是有工齡的,那么勞動(dòng)派遣人員工齡如何計(jì)算,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第10條規(guī)定:勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣對企業(yè)有哪些好處[2018-08-16]
　　勞務(wù)派遣的好處一、降低用人成本支出,用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益.二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn).三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用.勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低二、人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣給企業(yè)帶來的優(yōu)勢[2018-08-15]
　　勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)用工單位(即實(shí)際用人單位,也稱要派單位)的要求,與用工單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng),派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi),并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容員工轉(zhuǎn)移... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣制有什么優(yōu)點(diǎn)和好處[2018-08-15]
　　勞務(wù)派遣制的優(yōu)點(diǎn)和好處,第一,"不求所有,但求所用"是 勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征.在我國舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進(jìn)不能出.工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍.目前在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起,工人要流動(dòng),"單位人"要變成"社會(huì)人... <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣為何越來越受企業(yè)歡迎[2018-08-15]
　　這是用工單位缺乏社會(huì)責(zé)任感造成的,為了降低用工成本,不惜侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益.他們違反《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣只 能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位 上使用的規(guī)定,而在長期的、主營的和固定的崗位上大量使用派遣工,不僅新錄用的"被派遣工",甚至把許多原來的正式職工也"轉(zhuǎn)制"為派遣工.因?yàn)榕?.. <詳細(xì)介紹>
勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)解決用工問題[2018-08-14]
　　勞務(wù)派遣用工目前在國內(nèi)越來越火熱,但是其實(shí)很多人提到勞務(wù)派遣還是持一個(gè)觀望且懷疑的態(tài)度,大家不要帶著有色眼鏡去看待勞務(wù)派遣,其實(shí)勞務(wù)派遣在很多情況下幫助很多企業(yè)解決了用工問題.人力資源勞務(wù)派遣公司也越來越多了,那么市面上勞務(wù)派遣公司,到底可不可靠,是否值得信賴呢首先,從合法方面來說勞務(wù)... <詳細(xì)介紹>


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